Лидеры изменений или как профессионалы меняют мир?

Саммари главных мыслей и тезисов Арсения Маслова, основателя и управляющего партнера клуба профессиональных руководителей проектами PMPRO.club, озвученных в рамках вебинара «Лидеры изменений или как профессионалы меняют мир».

Настоящий профессионал уверен, что выйдя на рынок труда он всегда будет востребован, так как обладает профессиональными компетенциями, опытом и связями.

Если вы хотите оставаться на пике собственной профессиональной формы и быть востребованным, необходимо иметь стратегический вектор личностного развития в определенной профессиональной области знаний.

Какую пользу профессионалам дают профессиональные сообщества?

Академический пласт знаний, переработанный опытом можно получить только общаясь в профессиональных сообществах.

При этом сообщества должны формироваться «над организациями», чтобы при переходе на другую работу деловые связи не обрывались.


Модель компетенций профессионала

Модель компетенций это модель талантов и программа личностных тренировок роста и развития, с адаптацией в профессиональной области деятельности.

Интеллект

Половина успеха профессионала определяет эмоциональный интеллект.
Но вот вопрос — врожденными ли качествами должен обладать профессионал или эти навыки можно развивать?
Из личного опыта спикера выходит, что постоянный личностный рост возможен, все зависит от вашей внутренней силы воли и коэффициента жизненной энергии!

В настоящее время профессионалы пришли к пониманию того, что команды, работающие в комфортной атмосфере: и эмоциональной, и физической, намного продуктивнее и мотивированнее. Роль профессионального руководителя состоит в создании атмосферы комфорта, доверия, взаимопонимания и поддержки для совместной генерации идей и реализации проектов. Эффективная команда профессионалов — это команда единомышленников которые разделяют общие интересы и обладают высокой личной ответственностью.
За такими лидерами — руководителями будущее!

Хороших вам изменений!